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山西财经大学2020年工作要点

日期:2020-09-14

2020年是我国全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是第一个百年奋斗目标的实现之年,也是学校确定的“能力建设年”。今年学校工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚决贯彻省委“四为四高两同步”总体思路和要求,以立德树人为根本任务,以能力建设为基本主线,以学科提档为工作重点,凝心聚力,攻坚克难,全力落实山西教育现代化2035和“三个调整优化”重大改革部署,推进学校治理体系和治理能力现代化,确保“十三五”规划圆满收官,为建设有特色高水平国内一流财经大学奠定坚实基础。

一、加强质量党建,推动全面从严治党向纵深发展

1.强化习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装。建立“不忘初心、牢记使命”制度,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述和“三篇光辉文献”武装师生,推动党的创新理论进教材进课堂进头脑,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。每学期召开1次学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会。制定党委中心组理论学习计划,组织开展好校院两级党委中心组学习;制定教师政治理论学习实施办法,着力提高学习成效。全面推广“学习强国”学习平台,扩大覆盖面,提升活跃度,提高理论学习的效果和质量。

2.打造党建工作特色品牌。全面实施《中共山西财经大学委员会关于加强党的政治建设的若干措施》,全力推进全面从严治党向基层延伸。继续实施“对标争先”建设计划,深入推进党建工作示范创建和质量创优工作,总结验收第一批校级、省级、国家级党建“双创”项目,积极申报第二批省级和国家级党建工作标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室,推动基层党委“双创”全覆盖。加强基层党支部建设,完善党支部规范化建设标准,举办党支部书记培训班,完成任期届满党支部换届工作。开展党建项目研究,提升党建工作科学化水平。严格党员发展教育管理,完善流动党员“六个一”管理机制。做好精准扶贫、定点扶贫工作,巩固脱贫攻坚成果,稳步提升脱贫攻坚质量。

3加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向,加强中层领导班子配备。实施干部能力素质提升工程,分层分类制定能力提升计划,提升各级干部领导能力和专业素养。开展处科级干部和基层党组织书记担当作为能力培训,提高干部主动作为、敢于作为的能力和水平。实施优秀年轻干部培育计划,继续开展选派干部到“双一流”高校挂职锻炼工作,实行职能处室与学院之间副处级干部双向任职、交叉培养,注重发现储备、培养锻炼、选拔使用优秀年轻干部。健全完善领导干部监督和约束机制,推进处级干部档案数字化管理,开展干部人事档案专项审核“回头看”。

4持续推进党风廉政建设。深入学习贯彻十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届六次全会精神,持续推动管党治党“两个责任”同向发力、落地生根。突出抓好政治监督,增强“两个维护”的能力和效果。深化纪检监察体制机制改革,推进纪检监察工作规范化、法治化。精准运用监督执纪“四种形态”,深化标本兼治,持续巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。驰而不息纠治“四风”,巩固拓展落实中央八项规定精神成果。加强廉洁教育和纪律教育,多措并举,建设风清气正的校园廉政文化。深化拓展专项治理整治,完成“不忘初心、牢记使命”主题教育和校领导经济责任审计发现问题的整改落实。

5凝聚事业发展力量。贯彻落实党对统一战线工作的决策部署,推动统一战线制度体系建设,完善大统战工作格局,组建成立“山西财经大学党外知识分子联谊会”。丰富离退休人员文化活动内容,落实离退休职工政治待遇和生活待遇,完善困难帮扶机制,引导离退休职工为学校建设和发展增添正能量。创新关工委工作机制,充分发挥“五老”优势,助力学生成长成才。召开六届三次“双代会”,完善二级教代会制度,推进学校民主管理、民主治校。坚持党建带团建,健全学院团组织,持续推进共青团改革。加强学生社团管理,引导学生社团回归本色。组建高水平学生艺术团,丰富校园文化生活,打造学生活动品牌。

二、推进精准思政,不断提高思政教育的吸引力感染力

6持续加强意识形态工作。认真贯彻落实意识形态工作系列规章制度,严格落实“四个一”分析研判机制,牢牢掌握意识形态工作领导权话语权。强化阵地意识,严格对课堂、讲座、校报、校园网、社团活动和学术交流活动纪律要求和管理。做好网络舆情研判,持续巩固壮大主流舆论强势。开展意识形态工作和舆情处置专题培训,提高意识形态工作能力和应急处置水平。

7加强宣传思想工作。紧紧围绕学校中心工作,注重传统媒体与新媒体融合发展,牢牢把握正确舆论导向,结合重要时间节点做好宣传策划报道。制定对外宣传成果激励考评办法,拓宽对外新闻宣传渠道,注重新闻主题策划,及时挖掘亮点、凝练经验,加大在中央级媒体宣传力度,提高学校的影响力和美誉度。积极推进与省委宣传部共建新闻学院,签订共建协议,开展实质性共建工作。

8提升思政工作针对性实效性。全面落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。统筹推进“三全育人”综合改革,总结验收校内“三全育人”综合改革试点工作,巩固试点成果,召开经验交流会,全面提升育人工作水平。实施“十育人”特色建设计划,每项选取1-2个学院开展特色育人建设。完善辅导员队伍建设“六个三”工作举措和“12311”辅导员工作法,实施品牌带动战略,着力培育“易班”“热点面对面”“红色新青年领航工程”“七色光铸魂工程”“乐之论坛”等学生工作特色品牌项目。强化资助育人理念,构建资助育人质量体系,推进资助工作精准化规范化。完善心理咨询和危机预防干预体系,提高心理健康教育质量。推进教育部“礼敬中华优秀传统文化”示范项目和高校思政工作精品项目落地开花。实施辅导员素质能力提升计划,充分发挥辅导员培训学校作用,全面提升辅导员工作专业化职业化水平。

9深入推进文明校园和文化校园建设。全面启动建校70周年活动准备工作,凝练提升山财文化和山财精神,组织开展庆祝建校70周年系列文化活动,增强师生员工的文化归属感和认同感。修订完善精神文明建设评选表彰办法,开展精神文明创建及表彰活动,争创全国文明校园先进学校。扎实推进文化校园建设,全面落实《中共山西财经大学委员会关于加强文化建设的实施意见》,培育践行社会主义核心价值观。在全校积极推广和规范使用视觉形象识别系统,浓厚爱校荣校的文化氛围。承办好第二十二届CUBA中国大学生篮球联赛女篮24强比赛。

三、强化教育教学管理,着力提高人才培养质量

10推进一流本科教育建设。培育一流基层教学组织,提升学院教学管理能力,夯实本科教学基层基础。构建一流本科人才培养体系,实施卓越法律、卓越新闻、卓越经济、卓业商科等拔尖人才培养计划,加强卓越班建设,推进人才培养国际化。加强一流本科教学质量保障体系建设,严格教学过程管理,强化一流学业管理,完善校院两级分层监控机制。出台加强本科教育教学的激励措施,扩大本科教学奖励力度和覆盖面。加强教学改革研究项目建设,培育国家级、省级优秀教学成果奖。

11强化专业内涵建设。制定《专业建设方案(2020—2021)》,全面总结近两年专业调整工作,紧扣办学定位,聚焦主业,按照“有所为有所不为”,持续优化专业结构,调整专业布局和高考招生专业批次。对接一流专业建设“双万计划”,扎实推进第一批国家级和省级一流专业建设,积极申报第二批国家级和省级一流专业。

12加强课程和教材建设。加强一流课程建设,落实《山西财经大学本科课程建设质量标准》,推进第二批国家级“一流课程”申报和五类“金课”建设工作。实施“互联网+”课程升级计划,新建慕课6-10门,系统推进“翻转课”教学,积极培育国家级、省级精品资源共享课。改革课程考试方式,推进“非标准答案考试课程”建设,提高课程挑战难度。制定高水平教材建设计划和实施方案,打造学校品牌教材。

13着力提升研究生培养质量。加强研究生招生工作管理,深化与C9高校合作,推动硕博连读前移招生机制取得突破。推进研究生教育改革,提高研究生教育教学管理水平。加强过程考核和学位论文管理,提升研究生学位论文质量。建立健全创新机制,支持研究生开展创新性科研活动,确保教学研究和研究生创新项目获批率增长20%以上。加强研究生联合培养基地建设,探索与企业及国外大学协同培养研究生机制,新增研究生教育创新中心和联合培养基地8-10个。建立研究生留学互派交流机制,支持研究生访学研究、短期交流、参加国际学术会议等。

14加强大学生就业创业工作。加强就业指导和服务工作,春秋两季分别举办1场大型就业洽谈会。引进优质资源,拓宽就业市场,新增就业基地10个。大力提升就业服务信息化、精准化、专业化水平,提高就业质量,确保就业率位居全省高校前列。加强创新创业实践基地建设,积极开展校企交流合作,引导和支持创业项目孵化运营。推进就业创业课程体系建设,新开设《创业基础》等课程。积极申报全国创新创业典型经验高校和省级创新示范基地。

四、提升学科建设与科研创新水平,推进高质量内涵式发展

15创优“1331工程”项目。抓好已获批“1331工程”项目任务落实,完成“金融创新与大数据统计分析”重点实验室建设,搭建教学科研实验云平台。加强国家级实验教学示范中心建设,持续推进国家级虚拟仿真实验教学金课和示范项目建设、申报工作。积极组织申报新的“1331工程”项目,力争产出一批对国家及山西经济社会发展有重大贡献的标志性成果。

16培育一流科研成果。实施科研能力提升计划,全面提升科研创新能力,培养造就一批科研领军人才、学术带头人、学术骨干。加大国家自然科学基金和社会科学基金项目培育和申报力度,确保获批国家级项目37项以上、获批省部级课题380项以上,实现全年科研经费稳步增长。完善科研评价机制和管理制度,鼓励引导教师和团队开展跨学科研究。加大高水平科研成果培育力度,精心组织申报各级各类科技奖励。全方位提高《山西财经大学学报》和《统计学报》办刊品质与学术地位。

17推动学科提档升级。充分利用我省“学科学院调整优化”的重大战略机遇,聚焦“一流学科”建设,全校动员、全员参与、全力以赴,大力引进高水平学科团队和领军人才,全方位提升学科建设水平。落实第五轮学科评估工作实施方案,组织开展校内预评,力争实现A类学科突破。集中全校力量,重点支持法学、管理科学与工程和马克思主义理论三个一级学科申请博士学位授权点,实现博士学位授权点新突破。推进外国语言文学、计算机科学与技术、农林经济管理、图书情报与档案管理4个二级学科晋升一级学科工作。推进地理学申请硕士学位授权点。

18加强学科团队和学科平台建设。继续深化学科调整,按照一级学科理顺专业和导师归属。做好现有校级学科团队管理考核工作,完善创新团队建设激励措施,遴选和新增学科团队10个。出台科研基地平台建设办法,建立面向全校开放、协同共建、竞争流动的基地平台管理机制,全面提升现有9个科研机构建设水平。

19加大学术交流力度。加强与国内外知名院校联系,支持和鼓励各学院主办或承办国际、国内大型学术会议,全年至少举办20场次。积极邀请国内外知名学者来校开展高水平学术报告,每个具有博士学位授权点的学院和研究院至少举办6场次,其他学院至少举办4场次。

五、深化人事制度改革,建设高素质创新型师资队伍

20加大高层次人才引进力度。深入实施高层次人才引进工作实施办法和柔性引进高层次人才实施办法,引育各类高层次人才80名以上,具有博士学位专任教师比例达到50%以上。完善海外高层次人才引进工作体制机制,加大“百人计划”实施力度,大力引进海外高层次人才。做好国家级、省部级人才项目人选遴选推荐工作,力争各类人才计划取得新突破。贯彻落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》,通过校内选聘、公开招聘、直接招聘等方式配齐思想政治理论课教师。

21营造人才发展良好环境。召开学校人才工作会议。完善现有人才培养使用和激励机制,制定专技人员、管理人员、工勤人员能力提升实施方案。加大青年优秀人才培养力度,深入落实青年教师人才支持计划和教师公派出国(境)访学进修支持计划,制定晋阳学者遴选和管理办法,提升人才发展支撑水平。组织开展新进教师教学能力培训,全面提升青年教师教学能力。出台相关政策,加大教职工在职读博、访学支持力度。完成2017年引进博士人才的聘期考核工作。加强博士后流动站建设和管理工作,完善体制机制,实行分级管理,扩大招生规模。

22加大人事制度改革力度。科学设置专技岗位,提高高级职称比例,优化师资队伍结构。修订教师系列专业技术职务任职资格评审办法,简政放权,破除“五唯”,改革申报、查重、盲审、答辩等环节,创造有利于青年人才脱颖而出的制度环境。修订编制外用工管理办法,推动人事管理工作科学化规范化。制定第二聘期全员岗位聘用考核工作方案,严肃认真组织聘期考核工作,聘期考核结果作为绩效工资、续聘、晋升、培训等的主要依据。全面开展第三聘期全员岗位聘用工作,完善激励竞争机制,激发人才发展活力。积极申请研究系列评审权,开展辅系列和其他系列聘任工作。

23引导教师潜心教书育人。把师德师风作为教师素质评价的第一标准,加强师德师风日常教育管理,提升教师综合素质、专业化水平和创新能力。开展师德先进典型选树活动,发挥典型示范引领和辐射带动作用。定期开展教师思想状况调研,准确把握教师思想动态,加强教师心理健康教育。加强法治教育,健全师德师风负面清单,严格执行教师师德失范行为处理办法,提高教师依德执教、依法执教、规范执教能力。

六、拓展开放办学途径,不断提升对外交流合作质量

24提高国际化办学水平。以国际化为方向,制订学院国际化发展规划,积极融入“一带一路”建设,参与中俄经济类大学联盟等平台,与“一带一路”沿线国家2-3所高校建立校际合作关系。加大国际学生招生宣传力度,稳步扩大招生规模,新增来校留学生30人以上。继续加大学生出国(境)访学、升学支持力度,提升国际化人才培养质量与规模,加大学生出国留学比例。拓展“国际课程周”活动,加强国际化人才培养。扩充国际化教学资源,开设20门全英语专业课程。扎实推进AMBA、AACSB、EQUIS、NASPAA和FIBAA等国际认证工作。

25打造中德学院品牌。明确中德学院“小规模、高水平、大品牌”办学定位,健全运行机制,充分发挥合作办学在国际化人才培养中的重要作用。扩大中德学院省外招生规模。完成并通过中外合作办学质量认证。通过FOM大学质量评估并获得FIBAA认证机构授权。力争成立山西省中外合作办学研究中心和德语语言中心。

26探索继续教育发展新模式。加强继续教育顶层设计,改革继续教育管理体制机制,完善办学成本分担机制,探索适应市场需求的继续教育新模式。稳定成人教育学生规模,做大做强社会培训市场,开发特色培训项目,创新培训形式,优化职业培训与继续教育管理机制。积极争取成为政府部门和行业企业的培训基地。

27全面做好校友工作。探索开展特色校友活动,充分发挥学院在校友工作中的主体作用,形成校院两级统筹协调的工作机制。完善校友工作体系,实现校友分会全国省区市和省内地市全覆盖。发挥教育发展基金会作用,出台社会捐赠办法,建立校庆纪念活动和社会捐赠常态化机制,对接我省支持配套政策,科学谋划一批捐赠项目。建立校友荣誉体系,开展杰出校友评选活动。

七、加强治理效能建设,推进学校治理体系和治理能力现代化

28深入推进校院两级管理体制改革。按照能下放全部下放和责权利相一致原则,进一步梳理和下放权力,强化部门规划指导和监督考核职能。制定和完善相应对接方案和制度,确保有效衔接、无缝对接。修订完善综合考核制度和考评指标体系,升级考评信息系统,确保考核结果科学合理。制定实施校内绩效工资两级管理实施办法,实现校内绩效工资重心下移,激发教学科研单位积极性主动性。

29健全完善学校治理体系。完成学校《章程》核准。聚焦政治引领力、人才培养力、发展驱动力、社会服务力、文化软实力等方面,制定出台推进治理体系和治理能力现代化实施意见。修订完善学术委员会、学位评定委员会、本科生教指委和研究生教指委章程及教职工代表大会相关制度。完善学院党委会议、院长办公会议和党政联席会议议事规则。坚持工作任务项目化,强化结果导向,围绕落实重点任务、会议决议、领导交办事项等,构建闭环式督察督办机制,全面提升督查督办效果和质量。总结评估“十三五”规划实施情况,开展“十四五”规划编制工作。积极推进华商学院转设进程。

八、深化拓展战略合作,提高社会服务水平与实效

30搭建服务合作平台。全面落实“交流合作二十条”,推动已签署战略合作协议落地见效。深入对接省委“四为四高两同步”总体思路和要求,推进产学研一体化,紧盯各地各部门制定“十四五”规划项目契机,汇聚科研团队,增强科研能力,产出高水平研究成果,提升服务转型综改能力。积极筹办2020年山西经济高峰论坛。

31深入实施“采案计划”。制定出台研究生教育案例库建设与管理办法,加强教学资源建设,提高研究生课程教学质量,推动研究生教育教学改革。首批建设30个案例库,每个案例库包含10个以上案例,其中原创性案例不少于5个。通过政策激励等方式,提高教学案例编写质量和案例教学水平。坚持服务地方经济社会发展,鼓励教学团队、科研团队积极与政府部门、行业企业合作,深入实践一线,为政策研究、理论研究提供现实依据。

32打造新型品牌智库。围绕乡村振兴战略,建设好乡村振兴学院,组建博士服务团,在朔州市、长治市挂牌乡村振兴研究基地,力争创建省级人文社科研究基地、省级乡村振兴协同创新中心。围绕资源型经济转型战略需求,依托转型经济学科群、工商管理优势学科攀升计划、资源型经济转型协同创新中心等,打造新型特色智库,新增服务地方合作研究基地1个。依托优势学科,凝炼主攻方向,打造智库团队,实现《智库专报》数量和质量双提升。

九、强化办学资源与条件保障,不断完善服务支撑体系

33扎实推进智慧校园建设。加快大数据基础平台建设,发挥信息门户主渠道作用,整合平台资源,提高利用效能。推进智慧教室建设,提升教师信息化教学能力。完善校园基础网络设施,升级网络硬件设备和环境,力争校园网出口带宽达到1G。实现服务器集中管理,分阶段建设单位私有云,逐步实现全网数据的异地备份。实施业务系统等保评测,建立多层次网络与信息安全技术防护体系。完成校园一卡通三期建设工程。

34提升校园基本建设水平。全力推进东山校区建设。完成新图书馆竣工验收并交付使用,开展新图书馆周边环境整治。实施旧图书馆改造工程。完成新图书馆、档案馆、晋商博物馆、校史馆、展览馆等建设、搬迁、布展工作。

35加强财务管理和审计工作。按照“量入为出、收支平衡”原则,加强财务管理。深入实施政府会计制度,全面重构会计核算模式。改革教学单位财务预算模式,实行综合定额预算制。开展调整学费标准论证、申报工作,力争MBA、MPA、MPAcc、中德学院从秋季学期开始执行新的学费标准。制定实施社会服务收入管理办法,鼓励教学科研单位利用学校资源为社会提供服务,扩大办学资金来源。开展中层干部任期内经济责任审计工作,做到任中与离任审计相结合。

36规范资产管理与运营。规范招标流程,优化招标管理,提高采购资金使用效率。完善资产管理平台,有效处置废旧资产,畅通部门间资产流动渠道,提高设备使用效率。创新国际学术交流中心运营机制,确保国有资产保值增值。

37提升后勤服务能力与水平。全面落实后勤改革实施方案和后勤物业社会化改革办法,按照“社会化趋势、标准化要求、精细化管理、人性化服务”要求,全面提升后勤服务品质和保障能力。完成坞城校区建筑物水电计量改造工作。全面修订后勤系列规章制度,提升后勤管理规范化、制度化、科学化水平。加强节约型校园建设,扎实开展节约型公共机构示范单位创建工作。

38提高图书文献和档案管理质量。加强馆藏文献资源体系建设,提高馆藏质量,优化馆藏结构,推动校院两级图书馆、资料室联建工作。加强制度建设,优化纸质、电子档案管理流程,提升档案管理水平和利用效率。完成校史资料征集和校史编纂工作。

十、提高保障和改善民生水平,不断增强师生幸福感获得感

39重点推进民生工程。积极推进坞城校区教职工住宅楼建设,确保A、B座项目竣工,争取启动C座项目。完成硕博楼不动产证办理。主动协调政府有关部门,加大迎泽校区高层住宅楼和坞城校区联建高层住宅楼不动产证办理工作推进力度。

40全力改善民生福祉坚持以人为本,加大校园环境整治力度,推进校园环境美化工作,完成部分基础设施改造,不断改善教职工工作条件和生活环境。完善师生员工健康体检制度,做好传染病预防和控制工作,保障师生健康。全面整合审批事项,完善提升网上办事大厅功能,建设“一网通办”APP,将网络端、移动端、实体端三大场景深度融合,推动师生服务大厅和网上平台协同发展。

41扎实创建平安校园。加强疫情防控工作,坚决打好新冠肺炎疫情阻击战。强化安全教育培训和应急演练,提高师生安全认知、逃生避险和应急自救能力。加强对校舍、交通、消防、食品卫生、安全保卫等方面的隐患排查治理,切实保证校园安全。加强安全基础建设和维护,完善学校及周边治安综合治理机制,提升安全防护能力。持续开展扫黑除恶专项斗争,营造良好校园环境。严格安全目标责任考核,实行“党政同责、一岗双责、失职追责”,压实安全责任

附件

2020年100项重点任务分解一览表

 

序号

工作任务

责任单位

责任人

完成时限

1

完善学院党委会议、院长办公会议和党政联席会议议事规则

党委办公室组织部

王志强乔军红

2020年4月

2

全面实施《中共山西财经大学委员会关于加强党的政治建设的若干措施》

党委办公室

王志强

2020年12月

3

制定出台推进治理体系和治理能力现代化实施意见

校长办公室(法制办)

赵学文

2020年3月

4

开展杰出校友评选活动

校长办公室(校友办)

马晓娟

2020年10月

5

实现校友分会全国省区市和省内地市全覆盖

校长办公室(校友办)

马晓娟

2020年12月

6

深化纪检监察体制机制改革,推进纪检监察工作规范化、法治化

纪委办公室监察室

李正斌栗翠萍

2020年12月

7

实施干部能力素质提升工程,分层分类制定能力提升计划

组织部

乔军红

2020年3月

8

出台优秀年轻干部培育计划

组织部

乔军红

2020年3月

9

实行职能处室与学院之间副处级干部双向任职、交叉培养。选派干部到“双一流”高校挂职锻炼

组织部

乔军红

2020年4月和9月

10

完善党支部规范化建设标准

组织部

乔军红

2020年4月

11

加强中层领导班子配备

组织部

乔军红

2020年9月

12

开展处科级干部和基层党组织书记担当作为能力培训

组织部

乔军红

2020年9月

13

举办党支部书记培训班。完成任期届满党支部换届工作

组织部

乔军红

2020年10月

14

开展干部人事档案专项审核“回头看”

组织部

乔军红

2020年10月

15

建立“不忘初心、牢记使命”制度。完成“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实

组织部

乔军红

2020年11月

16

继续实施“对标争先”建设计划,深入推进党建“双创”工作

组织部

乔军红

2020年11月

17

制定教师政治理论学习实施办法

宣传部

侯铁虎

2020年3月

18

制定对外宣传成果激励考评办法

宣传部

侯铁虎

2020年4月

19

修订完善精神文明建设评选表彰办法

宣传部

侯铁虎

2020年4月

20

实施“十育人”特色建设计划,每项选取1-2个学院开展特色育人

建设

宣传部

侯铁虎

2020年5月

21

每学期召开1次学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会

宣传部

侯铁虎

2020年5月和11月

22

开展意识形态工作和舆情处置专题培训

宣传部

侯铁虎

2020年7月

23

召开“三全育人”经验交流会

宣传部

侯铁虎

2020年10月

24

成立“山西财经大学党外知识分子联谊会”

统战部

胡玥

2020年9月

25

出台辅导员素质能力提升计划

学工部

张建军

2020年3月

26

完成“一网通办”APP建设

机关党委(师生事务服务中心)

王一山

2020年7月

27

完成《章程》核准

发展规划处

肖志超

2020年3月

28

修订完善综合考核制度和考评指标体系

发展规划处

肖志超

2020年3月

29

扎实推进国际认证工作

发展规划处

肖志超

2020年11月

30

总结评估“十三五”规划实施情况,开展“十四五”规划编制工作

发展规划处

肖志超

2020年12月

31

建设好乡村振兴学院,组建博士服务团,在朔州市、长治市挂牌乡村振兴研究基地

发展规划处国际贸易

学院

肖志超郭建宇

2020年9月

32

制定实施校内绩效工资两级管理

实施办法

人事处

董兆军

2020年3月

33

制定专技人员、管理人员、工勤

人员能力提升实施方案

人事处

董兆军

2020年3月

34

出台支持教职工在职读博、访学

制度

人事处

董兆军

2020年3月

35

制定晋阳学者遴选和管理办法

人事处

董兆军

2020年4月

36

修订编制外用工管理办法

人事处

董兆军

2020年4月

37

召开学校人才工作会议

人事处

组织部

董兆军乔军红

2020年5月

38

完成第二聘期全员岗位聘用考核和第三聘期全员岗位聘用工作

人事处

董兆军

2020年7月

39

组织开展新进教师教学能力培训

人事处

董兆军

2020年8月

40

修订教师系列专业技术职务任职资格评审办法

人事处

董兆军

2020年8月

41

通过校内选聘、公开招聘、直接招聘等方式配齐思想政治理论课教师

人事处

董兆军

2020年12月

42

完成2017年引进博士人才的聘期考核工作

人事处

董兆军

2020年12月

43

引育各类高层次人才80名以上

人事处

董兆军

2020年12月

44

制定《专业建设方案(2020—2021)》

教务处

张卫国

2020年3月

45

修订完善本科生教指委章程

教务处

张卫国

2020年3月

46

扩充国际化教学资源,开设20门全英语专业课程

教务处

张卫国

2020年3月和9月

47

出台加强本科教育教学的激励措施

教务处

张卫国

2020年4月

48

制定高水平教材建设计划和实施

方案

教务处

张卫国

2020年4月

49

实施“互联网+”课程升级计划,新建慕课6-10门

教务处

张卫国

2020年7月

50

积极申报第二批国家级和省级一流专业

教务处

张卫国

2020年12月

51

充分利用我省“学科学院调整优化”的重大战略机遇,聚焦“一流学科”建设,大力引进高水平学科团队和领军人才

研究生院

米子川

2020年3月

52

修订完善学位评定委员会和研究生教指委章程

研究生院

米子川

2020年3月

53

实施“采案计划”,制定出台研究生教育案例库建设与管理办法

研究生院

米子川

2020年3月

54

组织开展校内学科预评工作

研究生院

米子川

2020年5月

55

完善创新团队建设激励措施,遴选和新增学科团队10个

研究生院

米子川

2020年9月

56

重点支持法学、管理科学与工程和马克思主义理论三个一级学科申请博士学位授权点,实现博士学位授权点新突破

研究生院

米子川

2020年11月

57

推进外国语言文学、计算机科学与技术、农林经济管理、图书情报与档案管理4个二级学科晋升一级学科工作

研究生院

米子川

2020年11月

58

推进地理学申请硕士学位授权点

研究生院

米子川

2020年11月

59

研究生教学研究和创新项目增长20%以上

研究生院

米子川

2020年12月

60

加强研究生联合培养基地建设,新增研究生教育创新中心和联合培养基地8-10个

研究生院

米子川

2020年12月

61

修订完善学术委员会章程

科研处

孙国强

2020年3月

62

制定科研能力提升计划

科研处

孙国强

2020年3月

63

出台科研基地平台建设办法

科研处

孙国强

2020年4月

64

积极筹办2020年山西经济高峰论坛

科研处

孙国强

2020年10月

65

确保获批国家级项目37项以上、获批省部级课题380项以上,实现全年科研经费稳步增长

科研处

孙国强

2020年12月

66

主办或承办国际、国内大型学术会议20场次以上;每个具有博士学位授权点的学院和研究院至少举办6场次,其他学院至少举办4场次

科研处

孙国强

2020年12月

67

深入对接省委“四为四高两同步”总体思路和要求,紧盯各地各部门制定“十四五”规划项目契机,产出高水平研究成果

科研处

孙国强

2020年12月

68

春秋两季分别举办1场大型就业洽谈会

学生就业处

史成安

2020年5月和11月

69

新增就业基地10个

学生就业处

史成安

2020年12月

70

积极申报全国创新创业典型经验

高校和省级创新示范基地

学生就业处

史成安

2020年12月

71

制订学院国际化发展规划

国际交流

合作处

李旭明

2020年4月

72

积极融入“一带一路”建设,参与中俄经济类大学联盟等平台,与“一带一路”沿线国家2-3所高校建立校际合作关系

国际交流

合作处

李旭明

2020年12月

73

出台社会捐赠办法

财务处

杨宁光

2020年3月

74

制定社会服务收入管理办法

财务处

杨宁光

2020年3月

75

开展调整学费标准论证、申报工作,力争MBA、MPA、MPAcc、中德学院从秋季学期开始执行新的学费标准

财务处

杨宁光

2020年6月

76

完成校领导经济责任审计发现问题整改落实

财务处

杨宁光

2020年10月

77

开展中层干部任期内经济责任审计

审计处

毋恒生

2020年12月

78

完成新图书馆竣工验收并交付使用。完成新图书馆周边环境整治

基建处

高文胜

2020年5月

79

完成硕博楼不动产证办理。加大迎泽校区高层住宅楼和坞城校区联建高层住宅楼不动产证办理工作推进力度

基建处

高文胜

2020年10月

80

实现坞城校区教职工住宅楼A、B座项目竣工,争取启动C座项目

基建处

高文胜

2020年11月

81

全力推进东山校区建设

基建处

高文胜

2020年12月

82

完成坞城校区建筑物水电计量改造工作

后勤管理处

李军山

2020年5月

83

全面修订后勤系列规章制度

后勤管理处

李军山

2020年7月

84

完成旧图书馆改造工程

后勤管理处

李军山

2020年8月

85

召开六届三次“双代会”

校工会

董跃进

2020年3月

86

修订完善教职工代表大会相关制度

校工会

董跃进

2020年7月

87

承办好第二十二届CUBA中国大学生篮球联赛女篮24强比赛

体育学院

李健康

2020年8月

88

完成并通过中外合作办学质量认证。通过FOM大学质量评估并获得FIBAA认证机构授权

中德学院

樊云慧

2020年12月

89

新增来校留学生30人以上

国际教育

学院

张雁玲

2020年12月

90

制定继续教育管理体制机制改革

方案

继续教育

学院

李红岩

2020年3月

91

围绕资源型经济转型战略需求,打造新型特色智库,新增服务地方

合作研究基地1个

资源型经济转型发展

研究院

郭淑芬

2020年7月

92

完成晋商博物馆等搬迁、布展工作

晋商研究院

闫立宏

2020年8月

93

完成新图书馆搬迁工作

图书馆

王玉宝

2020年7月

94

完成“金融创新与大数据统计分析”重点实验室建设

实验中心

张志军

2020年12月

95

完成校园一卡通三期建设工程

网络与信息教育技术

中心

肖玉巍

2020年10月

96

完成档案馆、校史馆搬迁、布展

工作

档案馆

卫晓云

2020年8月

97

完成校史资料征集和校史编纂工作

档案馆

卫晓云

2020年10月

98

全面启动建校70周年活动

建校70周年活动筹备

工作领导组

张星阳

2020年4月

99

完成展览馆布展工作

建校70周年活动筹备

工作领导组

张星阳

2020年8月

100

积极推进华商学院转设进程

华商学院

黄志建

2020年12月



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