第一条为确保《山西财经大学“十三五”发展规划》（以下简称“十三五”规划）的顺利实施，切实做到决策部署以发展规划为依据、工作目标以发展规划为导向、工作考核以发展规划实施效果为主要标准，建成“六个财大”，跻身全国财经类大学十强，结合学校实际，制定本办法。
第二条规划实施考核的主要内容包括：学校以“十三五”规划为依据，制定“十三五”规划100项主要目标任务、明确跻身全国财经类大学十强50项关键办学指标和“十三五”学院发展质量40项绩效评估指标。
（一）主要目标任务的实施情况：对“十三五”规划100项主要目标任务的实施和进展情况进行分析评价。
（二）关键办学指标的完成率：对学校跻身全国财经类大学十强50项关键办学指标完成进展情况进行分析评价。
（三）学院发展质量的绩效情况：对人才培养、学科建设、科学研究、师资队伍等40项绩效指标评估，对党建与思想政治教育、校园文化活动等特色与品牌工作进行评价。
（四）政策措施的落实情况：对“十三五”规划提出的相关政策措施特别是“六个财大”贯彻落实情况进行评估，包括政策是否已经出台、实施效果、存在问题等。
第三条规划实施考核的基本原则：
（一）分步实施，目标引领。分年度监测、中期检查、期末评估三个阶段逐步实施，其中“年度监测”侧重纵向比较，突出过程管理，重点研判规划实施进展；“中期检查”和“期末评估”侧重横向比较，突出产出导向，重点研判规划实施水平。
（二）聚焦重点，服务全局。紧密关注对学校当前和长远发展起重要作用的关键办学指标，凸显学校办学特色和差异化竞争优势。
（三）绩效优先，兼顾公平。以绩效为要，鼓励赶超图强、追求卓越，注重定量评价与定性评价、过程努力与最终结果的有机统一。
第四条规划实施考核的方式：按照“一年起步、中期见效、五年完成”的规划要求，建立年度监测、中期检查、期末评估“三位一体”的考核机制，全面考核总体规划、专项规划和学院规划。
（一）年度监测
每年12月，《“十三五”发展规划目标任务责任分解方案》（晋财大党〔2017〕52号）中的责任单位对照100项主要目标任务，填报《“十三五”规划主要目标任务实施进展情况表》（附件1）；《跻身全国财经类大学十强关键办学指标》中的责任单位对照50项关键办学指标，填报《跻身全国财经类大学十强关键办学指标监测表》（附件2），经处务会议研究、责任领导审阅后报发展规划处；各学院填报《“十三五”学院发展质量数据监测表》（附件3），经学院党政联席会议研究、党政主要负责人审签后，报发展规划处。发展规划处向学校呈报《“十三五”规划年度发展报告》，经学校党委常委会议审议后，在一定范围内予以公布。
（二）中期检查
中期检查在规划实施第三年（2018年）进行，实现“时间过半、任务过半”。中期检查以单位自查和学校检查相结合；各部门、各学院中期执行情况在自查的基础上于2018年6月底前按统一要求形成《“十三五”规划执行情况中期自评报告》（附件4），经处务会议（或学院党政联席会议）研究、党政主要负责人审签后，报发展规划处。发展规划处及时总结规划实施进展情况，评价关键办学指标的完成率，分析学校在财经类高校所处位置，向学校呈报《“十三五”规划中期发展报告》。学校对规划落实情况做出结论，召开“十三五”规划推进会，通报中期检查情况及实施效果。
（三）期末评估
期末评估计划于2020年下半年进行。各部门、各学院对“十三五”规划任务执行和完成情况进行全面、客观总结，按统一要求形成《“十三五”规划执行情况期末自评报告》（附件4）；责任单位分别填报《“十三五”主要目标任务实施进展情况表》（附件1）、《跻身全国财经类大学十强关键办学指标监测表》（附件2）；各学院填报《“十三五”学院发展质量数据监测表》（附件3）；相关材料经处务会议（或学院党政联席会议）研究、党政主要负责人审签后，报发展规划处。学校根据各单位的总结材料，对各项任务和指标的完成情况进行核实、评价。发展规划处向学校呈报《“十三五”事业发展报告》，经学校党委常委会审议后在一定范围内公布。
第五条考核结果的运用
（一）在年度监测、中期检查中，对规划执行不力、任务落实不到位、敷衍塞责的单位和个人，依照学校有关规定，严肃问责。
（二）规划主要目标任务的落实情况列入对各单位年度考核的重要指标，作为经费预算及其他资源配置的重要依据。
（三）规划实施考核结果作为学校中层干部评价和考核、教职工考核与评优的重要依据。
第六条组织实施
（一）学校成立“十三五”规划实施考核领导组（以下简称“考核领导组”）。组长由学校党委书记、校长担任，副组长由其他校领导担任，成员包括学校办公室、组织部、宣传部、政策法规研究室、发展规划处、人事处、教务处、科研处、学科建设办公室、国际交流合作处、后勤保障处等部门主要负责人。
（二）学校考核领导组全面领导“十三五”规划实施情况的监测、检查和评估工作；成员单位发展规划处负责具体实施工作，其他成员单位职责见附件5。
（三）各部门、各学院是落实“十三五”规划的具体执行单位，其主要负责人为规划实施考核工作第一责任人。
（四）“十三五”规划的实施事关学校事业发展全局，各部门、各学院要对照规划文本，特别是主要目标任务、关键办学指标和学院发展质量绩效指标，逐项检查、认真分析，确保考核全面、准确。
第七条本办法由发展规划处负责解释，自发布之日起施行。
