2018年工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入落实中央和省委的有关决策部署，以立德树人为根本任务，以改革创新为根本动力，以全面从严治党为根本保证，紧紧围绕建房、挖人、正风、铸魂的战略重点，聚焦“六破六超”，即破思想观念中的困局，在发展理念上超越；破体制机制中的困局，在发展动力上超越；破建房挖人中的困局，在发展实力上超越；破正风铸魂中的困局，在发展生态上超越；破标准能力中的困局，在发展质量上超越；破全面从严中的困局，在发展主体上超越，披荆斩棘，攻坚克难，为建设“六个财大”、奋力赶超图强扫清障碍、铺平道路，沿着符合我校实际的科学发展之路破浪前进。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面强化党建引领
1.认真开展主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，贯穿学校各项工作始终。按照上级统一安排和部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实抓好政治理论学习，巩固拓展“两学一做”“一学一养”成果。把“不忘初心、牢记使命”主题教育与“一学一养”主题活动紧密结合起来，持续抓好“五风建设”和“唱诵做”活动，强化督促检查，培育校园新风。组织开展“让爱洒满校园 做正气人”评选活动。加强理论学习平台建设，依托党校、干部教育培训基地、马克思主义理论教育基地，举办以处级领导干部、基层党组织书记、党务工作骨干为重点的专题培训班、研讨班，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2.改进思想政治工作。加强意识形态领域工作，定期开展舆情研判，严防各种敌对势力干扰渗透，确保学校政治安全，牢牢掌握意识形态工作主动权、话语权和领导权。广泛开展理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观。规范师生自媒体管理，实施易班推广行动计划，推进思想政治工作传统优势与互联网技术相融合。深入实施思想政治工作质量提升工程，推进“课程思政”建设，构建以思政课为核心全课程共同发力的大思政教育体系。
3.加强基层组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，创新基层组织设置和活动方式，运用“互联网+党建”教育新模式，推进党支部标准化、规范化建设。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会和党员组织生活会等制度，切实增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。实施党建工作“对标争先”计划，认真执行基层党委书记抓党建“联述联评联考”制度，探索建立党支部书记抓党建述职评议考核制度。
4.加强党员干部队伍建设。选优配强处科级干部，完成试用期满处科级干部考核工作。将思想政治工作队伍和党务工作队伍建设纳入学校人才队伍建设总体规划，以增强八种本领为重点，加强对干部的选育用管，不断提高干部综合素养和能力。制定发展党员工作实施细则，发挥全国党员管理信息系统作用，推进发展党员全程留痕纪实登记，提高发展党员质量。
5.推进全面从严治党。坚持以政治建设为统领，全面加强党对学校一切工作的领导，认真履行管党治党、办学治校主体责任。推进实施校党委巡察制度。出台贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯“四风”问题新动向，打好作风建设持久战，抓住重要时间节点，驰而不息纠正“四风”。加强纪律教育和警示教育，深化运用“四种形态”，严格八小时内外党员监督管理，使党员领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。探索二级学院设立纪检书记，建立纪检监察监督对象数据库，推动全面从严治党向纵深发展。
6.扎实抓好脱贫攻坚。精准选配和管好用好扶贫工作人员，按照上级部署完成扶贫工作人员轮换工作。完成帮扶村便民活动中心建设，搭建村级公共服务平台。继续抓好南沟村养猪产业和西渠村光伏产业，不断提升两村经济内生动力，为实现帮扶村稳定脱贫打好基础。
7.做好统战和群团工作。探索构建我校大统战格局，发挥好各民主党派和无党派人士建言献策、民主监督作用。组织召开六届二次教代会，在有条件的基层党委探索实施二级教代会制度。坚持党建带团建，全面加强青年思想政治引领和价值引领，团结带领广大团员青年为学校赶超发展贡献力量。
二、深入推进学校综合改革，全面激发办学活力
8.稳步实施学校综合改革。贯彻落实《山西省深化教育领域综合改革的意见（2016-2020年）》和《山西省教育体制机制改革实施意见》，制定实施《山西财经大学综合改革方案》。以阳光服务大厅为突破口，推进行政管理改革。以本科教学评估整改为突破口，推进教学管理改革。以资产经营公司为突破口，推进资产管理和后勤服务改革。建立滚动推进机制和责任考核机制，强化对改革方案执行情况的监督检查和评价。出台各领域专项改革方案，建立专项改革协调机制，统筹推进改革工作。
9.加大综合改革研究和宣传力度。围绕依托学科办专业、管理重心下移、精准服务师生等领域和环节，开展综合改革基础性研究，稳步推进学校综合改革向纵深发展。积极宣传综合改革的重要意义、基本思路、重点方向和重大举措，营造全校理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围。深入挖掘、报道宣传改革中的先进人物、典型事迹和经验做法。
10.加快推进依法治教依法治校。修订校长办公会议和学院党政联席会议议事规则。建立学校章程执行与监督机制，出台规范性文件合法性审查制度，强化日常监督审查。实施“十三五”中期目标考核，建立规划实施协调联动机制，编制“十三五”规划年度发展报告和中期发展报告。深入开展法制宣传教育，组织师生参加各级各类法律知识竞赛、辩论赛等，提高师生学法、懂法、用法意识。
三、着力加强人才培养，全面提高育人水平
11.巩固本科教学中心地位。全面实施本科教学工作审核评估整改方案，推进“教学优先”理念深入人心。完善领导重视教学工作机制，定期开展领导与师生“教学面对面”座谈会。推进校院两级管理体制改革，扩大学院办学自主权。加大对教学工作奖励力度，设立校级教学成果奖、教学名师奖等奖项。
12.不断提升人才培养质量。按照国家人才培养改革工作部署，探索实行大类培养。贯彻落实国家和山西省“教育信息化2.0行动计划”，探索基于信息技术的新型教学模式。积极推动教学方法改革，提倡启发式教学，注重因材施教。制定《教学管理队伍中长期建设规划》。
13.优化专业课程结构。贯彻落实山西省《关于高等教育本科专业优化调整的指导意见》，建立专业准入、预警和退出机制，实施专业末位淘汰制，积极申报优势特色专业。制定专业建设绩效评价体系，建立常态化专业评估制度，实现本科专业动态调整。以通识课程、品牌课程、MOOC、创新研究课程、国际化课程建设带动全校本科课程建设，构建“学校通修课程+大类学科课程+专业发展课程+开放选修课程”新型模块化课程体系。加强实验实训课程、网络课程资源库和实验教学案例库建设，新增5-8门慕课。
14.修订人才培养方案。按照国家本科专业类教学质量标准，以强化和突出学科专业特色为重点，修订2018版本科专业人才培养方案，提升专业教学质量标准。推动学分制改革，优化课程体系和学分结构，强化实践教学，增加选修课程，压缩总学分至160学分以内。总结金融工程实验班经验，积极组建管理类实验班。
15.完善本科教学质量保障体系。健全本科教学管理质量标准体系，建立教学督导和质量问题问责机制，强化教学监督检查和责任追究。加强教学质量项目建设，力争实现国家级教学成果奖等国家级教学质量项目零的突破。强化教师职业道德考核，严格执行师德师风一票否决制。
16.抓好研究生教育。落实研究生拔尖人才培养计划，力争在选拔方式、教学模式、国际化培养等方面实现突破。建立研究生教育质量评价机制，探索构建以二级培养单位为主体的质量保障体系。加强导师团队建设，严格导师年度考核和聘期考核，完善以导师为第一责任人的责权机制。加大研究生实践基地、省级创新中心和人才项目建设力度，积极组织参加全国专业学位研究生教育案例库建设大赛和全国MBA案例库建设大赛。组织开展学位点合格评估工作。
17.推进华商学院和继续教育发展。加快华商学院合作办学谈判工作，推进资产评估、招标、合同签订等工作。稳定继续教育办学规模，加大非学历教育项目开发力度，建设远程教育网络平台和教学管理信息网，实现由学历教育为主向学历教育和非学历教育并重转变。
18.扎实开展就业创业工作。加强就业市场拓展和管理服务，明确学院就业工作主体地位，做好就业困难帮扶和未就业毕业生跟踪服务。成立“生涯规划工作坊”，开设就业指导大讲堂，加强职业生涯规划与就业指导教育，引导和鼓励毕业生到基层就业。贯彻实施国家“高校毕业生就业创业促进计划”，建立创新创业学分积累与转换制度，完善“意识引领-能力提升-实践锻炼”阶梯式创新创业教育体系。
四、推动创新提质，全面增强科研实力
19.营造良好学术生态。着力推进科研组织模式、科研管理模式、社会服务模式和学术评价模式改革，全面提升学术创新和社会服务能力。发挥学院和研究院在学术研究中的主体作用，积极为师生学术交流、组建学术团队创造条件。加强科研团队建设，每个学科方向至少组建一个科研团队，定期开展学术研讨。修订项目经费使用管理办法，督促项目负责人科学合理地使用项目经费。
20.提高科研成果质量。完善以创新和质量为导向的科研成果奖励政策和科研评价体系，促进科技成果转移转化。全力做好国家级项目申报一对一辅导工作，确保符合条件教师的申报率达到80%以上，力争国家级项目达到40项。推进学校科协和社科联建设，完善哲学社会科学评价机制，激发教师科研创新积极性。
21.加强科研平台建设。依托优势学科，整合学校资源，积极申报省级人文社科重点研究基地和省部共建基地。加强现有基地建设，完善管理机制，重点在项目申报、智库建设和人才引进上发挥引领和示范作用。积极推进《高等财经教育研究》转型和改版工作。以科研团队为核心，全面推动新型特色智库建设，支持和培养一批具有重要影响的高端人才组建智库团队。
五、加强学科建设，全面打造核心竞争力
22.加强学科团队建设。围绕一级学科，打破学院管理边界和人事关系壁垒，实现人员合理流动，推动学科交叉合作，力争建成20支左右的高水平创新型学科团队，重点扶持优秀年轻学术骨干组建学科团队。改革团队管理体制，实现学科团队与科研团队、学科带头人与导师组组长相统一。
23.加大学科建设力度。完善一级学科建设管理办法，优化一级学科带头人工作环境，着力加强一级学科建设工作。制定学科建设整改方案，实施学科建设高峰、高原、平原计划，加强经济学、管理学、统计学三大学科群建设，重点打造国内高水平、国际有影响的学科高峰，力争新增1-2个省级重点学科。启动2020年一级学科硕士点和博士点申报工作。
六、推进“1331工程”建设，全面提升内涵发展质量
24.加强“1331工程”项目管理。完善“1331工程”项目奖惩机制，强化项目督导考核，认真做好入选项目的跟踪管理工作，力争“1331工程”建设项目上质量、上水平、上层次。做好2018年国家级教学成果奖、全国高校实践育人创新创业基地和国家级实验教学示范中心申报工作，努力产出一批标志性成果。
25.积极争取入选“1331工程”项目。以学科建设、团队建设、成果建设为牵引，力争金融创新与大数据统计分析实验室入选重点实验室，统计研究院、金融研究院和中小企业发展研究院入选协同创新中心，经济数量化工程技术研究中心入选工程技术研究中心，山西文化旅游产业技术创新战略联盟入选产业技术创新研究院（战略联盟）。
七、坚持引育并举，全面提高教职工综合素质
26.重点引进高层次人才。以2017年人才引进政策为基准，继续加大人才引进力度。按照学科建设需要，实施精准化人才引进，优先引进工商管理、应用经济学、统计学和理论经济学等四个一级学科建设急需的高层次人才，并在待遇、工作量等方面对高层次人才政策进行适当调整。通过“一事一议”“一人一策”方式，大力实施“学科领军人才引育计划”“高层次学科带头人引进计划”等人才项目。制定《山西财经大学博士后流动站工作计划》，筹建工商管理、统计学、理论经济学一级学科博士后流动站。
27.加大人才培育力度。推进实施“学科带头人支持计划”“青年教师成长计划”等专项计划以及山西省创新人才支持计划，着力培养造就一批中青年优秀人才。鼓励40岁以下教师报考博士，对考取“双一流”高校博士的教师给予政策倾斜。注重人才队伍思想建设，提高人才服务意识，做好人才服务工作。积极做好高层次人才项目申报工作，提高人才项目申报入选率。
28.强化教职工管理。贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和山西省实施意见，完善聘期《教职工岗位分类管理及考核评价实施细则》，优化人力资源配置，做好年度目标责任制考核工作。发挥教师工作部和教师发展中心作用，强化教师思想政治教育，完善师德师风评价机制，开展师德师风专项整治活动，探索建立师德失范曝光平台和负面清单制度。深化职称制度改革，实施职称评聘分离和教师分类管理，完善职称评审条件和程序。
八、加大开放办学力度，全面开创对外开放新局面
29.积极开展对外合作交流。认真落实我省“一带一路”教育行动计划，实施“中青年教师出国访学计划”，鼓励和资助教师通过合作科研、研修、访问等形式进行海外访学进修，提升教师教学科研国际化能力。鼓励教师积极参与国际学术会议、论坛等互动，支持在国外顶尖期刊发表高质量论文，通过科研成果走出去，提升教师和学校国际影响力。实施“国际学生交流计划项目”，设立专项经费资助优秀本科生出国留学，不断提高出国学习学生比例。继续扩大留学生招生规模，增加留学生教育品牌专业和英语授课品牌课程，加强留学质量保障机制建设。
30.拓展中外合作办学。巩固和深化“3+1”等本科生合作办学项目，积极拓展更多高水平、形式多样的国际合作项目。鼓励和支持各学院与国外大学或相关学院建立长期合作关系，建立 “校院互动、部门协同”的国际交流合作机制。制定中德学院赴德留学学生管理办法，加强留德学生和德国外教安全教育管理，不断提升中德学院办学品牌和社会声誉。
31.积极挖掘社会办学资源。积极申请核准校友总会资质，继续推进全国省域校友会建设，筹备召开校友论坛。完善校院两级校友管理体制，建立校庆纪念活动常态化机制，开展校友文化活动，激发学院主动联系校友、重视校友资源积极性。加大与京津两地高水平财经高校的合作力度，不断拓宽合作办学渠道。
九、健全公共服务体系，全面夯实可持续发展基础
32.不断增加师生福祉。继续加大校园环境整治力度，完成坞城校区云槐花园、二青会场馆、部分老旧电路等改造工程，完成迎泽校区办公用房改造和整体搬迁工作及旧锅炉房改造等，探索平阳校区提升改造模式。出台《山西财经大学维修工程管理办法》，规范教学科研用房的修缮管理。完成硕博楼房产证办理。加快新建高层职工住宅楼建设进度，确保年底主体封顶，做好安装工程。积极做好教职工高层C座相关准备工作。完善校医院基础设施，提高医疗服务水平，积极做好家庭医生签约服务工作。加大公寓标准化改造力度，完成公寓楼道安装监控以及迎泽校区3#和6#公寓电路改造，在坞城校区部分公寓增加公共储柜。
33.加强和改进学生管理。完善学生资助体系和勤工助学制度，改革社会捐助奖学金评选发放方式，推动奖助困补和义务劳动、志愿服务、勤工助学等相结合。推进心理咨询中心建设，关注心理障碍人群身心健康，进一步做好关心关爱、跟踪服务、教育咨询工作。开展好军事日活动，拓展和延伸国防教育视角。制定学术社团管理办法，重点打造适应学科发展和专业特色的学术社团。组织参加山西省第六届辅导员职业能力大赛和全国第五届大学生艺术展演活动。
34.深入开展精神文明创建。落实我省《关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的意见》，积极推广校园足球、网球、桥牌等体育项目。组织好文明学生、文明教工、文明家庭、文明教研室、文明单位等评选活动。开展美丽公寓创建活动，提升公寓文化建设质量。组织好校园文化节、科技文化节、社团文化节等特色校园文化活动，继续扩大《立秋》《爱相髓》等大学生文化精品社会影响力，努力培育和打造更多更高质量的校园文化品牌。广泛开展大学生志愿服务活动，推进志愿服务组织制度化、规范化建设。继续开展好“高雅艺术进校园”“艺术精品进校园”等文化活动。创新离退休人员服务管理，丰富新时代为老服务的内涵，把精准理念和用心用情的要求贯彻到为老服务的各项工作中去。
35.加强财务、资产和审计管理。完善财务制度体系，加强财务规范管理，简化财务报销流程，提高服务教学科研能力。多渠道筹集资金，保障东山校区、新建图书馆等重点项目建设进度。做好中央财政支持地方高校发展专项资金申报、分配和检查工作，提高资金使用效率。修订《货物、工程和服务采购管理办法》，完成校内资产对账和办公用房调整工作。出台《国有资产管理办法》，加快推进经营性资产委托管理。支持资产经营公司按照《公司法》和公司章程自主开展经营活动。盘活存量资产，优化资源配置，确保国有资产保值增值。以风险为导向，建立规范有效的全过程审计工作流程，重点加强对物品采购、基建工程、项目建设等资金使用的监督与评价，不断加强内部控制与风险管理。
36.提高公共服务水平。进一步理顺管理机制，推进服务师生生活、教学科研的事项全部进驻阳光服务大厅。完善阳光服务大厅运行管理办法，拓展“互联网+政务服务”，提升“一站式”服务质量和水平。启动校史档案征集工作，修订完善《校史稿》。组织开展高端学术文献数据统计分析，更新完善山西财经文献云服务平台特色数据库。加快新建图书馆安装工程和内部装修，力争年底交付使用。完成东山校区建设可研报告审批等工作，加快一期一段单体及基础设施的设计工作，积极做好开工前期准备。推进节约型校园建设，逐步实行水电暖使用分类管理。修订完善教职工住房分配方案。实施公务用车改革。
37.提高校园信息化水平。拓宽校园网出口带宽，整体优化校园网络，实现无线校园网全覆盖。完成校园一卡通三期建设，完善业务系统单点登录，推进“数字校园”向“智慧校园”转型。出台校园信息化建设标准，依托个人信息门户搭建全校性信息综合平台。加快数字档案馆建设，增设特色档案库和学生档案数据库，全面提升档案信息化管理水平。加强图书资料和电子文献资源建设，推动传统图书馆向数字图书馆转型。建设后勤网络报修服务平台，完善后勤维修客户评价机制。
38.维护校园安全稳定。加强安全制度建设，制定校园车辆管理办法，完善校园及周边安全隐患排查和整治机制。强化安全教育与应急演练，完善校园安全应急救援体系，定期组织开展以防震、防灾和消防为重点的安全宣传教育和应急演练活动，推进安全教育课程化、安全演练实战化。加大消防基础设施改造力度，做好重点部位、重要时段、关键节点和敏感时期校园治安防控工作。积极开展平安校园建设，推进科技“创安”，完成业务系统等级保护评测工作，实现对公共场所和重点部门的监控及报警设施全覆盖，不断提升校园安全管理和信息化水平。
